СИСТЕМА НАСТАВНИЧЕСТВА В ДОУ

Цель:
- оказание помощи работникам в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных знаний и навыков, выполнении должностных обязанностей;
- формирование в организации, осуществляющей образовательную деятельность, кадрового ядра.

Задачи:
- ускорение процесса профессионального становления работников, развитие их способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять должностные обязанности;
- адаптация работников к условиям осуществления трудовой деятельности, приобщение к корпоративной культуре;
- развитие у работников интереса к осуществляемой профессиональной деятельности;
- развитие профессионально значимых качеств личности;
- формирование активной гражданской и жизненной позиции;
- создание в коллективе благоприятного социально-психологического климата.